2026 Career in Japan Taiwan 百科全書（活動收件延長至 04/20！）

不小心沒有趕上截止日嗎？好消息！本屆 CIJ 履歷收件延長至 04/20（一）早上 9:00！

04/20（一）前在台灣投遞履歷，通過初審，日本企業就會來台與你面試，開啟日本職涯就是這麼容易！

什麼是 Career in Japan 赴日就業媒合會?

Career in Japan 是由日商 Mynavi 主辦的赴日就業媒合會活動，聚集多間日本知名企業一起來台招募優秀人才，招募企業橫跨多元指標性產業，各式人才都能找到自己有興趣的職缺！

求職者只要在 04/20 (一) 早上九點前完成履歷投遞，通過初審，五月就可以在台灣與日本企業進行面試！

要取得面試機會，必須同時完成「活動報名」與「履歷投遞」，請務必把握時間：

Step 1: 完成活動報名（04/20（一）截止！）

請先於 Career in Japan 2026 Taiwan 活動頁面 完成活動報名，取得參加資格

Step 2: 履歷投遞（04/20（一）截止！）

選擇你有興趣的企業職缺，並完成履歷投遞，才有機會獲得正式面試資格

不限應徵職缺數量，建議大膽投遞增加錄取機會！（需要使用附件之 CIJ 制式履歷應徵）

以下將針對兩大步驟進行詳細流程說明，讓我們一起前進日本吧！

1. 註冊成為 Mynavi 國際派就職會員

請先完成會員註冊，這是參與所有 CIJ 活動的第一步！ 需要花一點點時間！如有遇到疑問歡迎在 LINE OpenChat 提問！
2. 登入並預約活動資格

登入會員後，進入 Career in Japan 2026 Taiwan 活動頁面，點擊綠色按鈕「Career in Japan 2026 TAIWAN 参加予約はこちら」
3. 填寫資訊管道

選擇「Cake」作為得知 Career in Japan 2026 Taiwan 活動的資訊管道
4. 確認預約成功

出現「予約ありがとうございました」畫面即代表成功！恭喜完成第一步！

建議點選藍色按鈕「マイページを表示する (顯示個人主頁)」確認你的活動紀錄

1. 下載CIJ 制式履歷檔案

點擊此處下載 2026 Career in Japan 制式履歷
2. 瀏覽你有興趣應徵的企業與職缺！

可點擊「企業概要」、「採用データ」、「WEBセミナーを視聴する」深入了解各家企業的招募細節。
3. [最關鍵的步驟] 點擊「エントリー」，上傳你的 CIJ 制式履歷，完成應徵！（無應徵職缺數量上限，歡迎向你有興趣的職缺投遞履歷！）
- 截止時間：請務必於 2026/04/20（一）09:00 前完成履歷投遞
- 請使用前面步驟下載的「CIJ 制式履歷」製作履歷，上傳 PDF 檔案，
- 送出後無法更換檔案，請謹慎檢查後再按下 確認画面へ
- Tips: 在履歷中撰寫具體的志望動機，向企業展現出屬於自己的個人魅力！

**書面審核結果通知：**合格者將於 **2026/04/30（四）17:00** 起於 Mynavi 國際派就職進行通知（登入後進入 My Page 收件匣查看）
**預約面試：**收到通知後，請於 **2026/05/07（四）9:00** **前**完成面試時段預約
未通過書審者不另行通知

Q1：參加 2026 Career in Japan 赴日就業媒合會，需要支付任何費用嗎？

這是一場完全免費的日本求職活動！從履歷投遞、面試預約到最終媒合，均不收取任何中介費用。我們致力於協助優秀的台灣人才順利對接日本優質企業。

Q2：我不具備日文語言能力可以報名嗎？

本次招募職缺皆為日本國內正職，工作現場以日語溝通為主。原則上申請者需具備 JLPT N2 以上或同等日語能力。若你具備流利的日語表達力但尚未取得證照，仍歡迎投遞，並於面試時展現你的語言實力。

Q3：我是應屆畢業生，目前還沒有正式工作經驗，也可以參加嗎？

非常歡迎！本次活動包含許多針對「新卒」（新鮮人）的職缺。日本企業非常看重人才的潛力與學習態度，建議在履歷中多分享你的志望動機，展現出你的對於發展日本職涯的嚮往。

Q4：我對多個職缺都有興趣，可以同時應徵多個職缺嗎？

應徵次數不設限！歡迎根據你的職涯規劃投遞多個職缺。若多間企業同時提供面試機會，可利用本次活動兩天的時間，錯開不同面試時段，讓你完整發揮。

Q5: 投遞履歷後，05/16、05/17 當天可以直接前往現場參加面試嗎？

本活動採取預約制正式面試。請務必於 04/13 前完成線上履歷投遞。企業審核後，將於 04/30 起陸續發送合格通知，並預約 05/16、05/17 的面試時段。當天現場不開放臨時面試，請把握時間投遞！

Q6: 如果我目前人不在台灣，活動當天可以進行遠端面試嗎？

本次活動由招募企業團隊特地從日本飛抵台灣與人才見面，原則上以現場實體面試為主，旨在讓求職者能與企業代表進行最直接、深度的交流。若因特殊情形無法親自到場，建議先完成履歷投遞，待進入「預約面試時間」階段時，再與企業方進一步討論是否能針對個案彈性調整面試方式。